Ang mga panahon nag-uswag ug ang kompanya naghimo sa padayon nga pag-uswag. Aron mapahiangay sa pag-uswag sa kompanya, ang kompanya naghupot sa usa ka internal nga miting sa pagbansay alang sa mga miyembro sa departamento sa Sales ug Pinansyal, Hao Cen, Pangulo sa R ​​& D nga departamento, naghatag pakigpulong.

Ang kinatibuk-ang sulud sa pagbansay naglakip sa: GmpC Maayong Praktikal nga Produkto sa Cosmetiko, Lista sa Procession sa Proseso sa Commect of GmpC ug ang istruktura sa GmpC. Ilabi na alang sa among maayong pamatasan sa paghimo sa mga kosmetiko: internal nga organisasyon ug mga responsibilidad nga may kalabutan sa usa ka giplano nga mga rostero sa usa ka tawo nga gipunting sa mga mahilayo nga mga hugaw sa pag-ayo sama sa aksyong kemikal, mekanikal nga aksyon, temperatura, gidugayon sa aplikasyon.

Ang konsepto sa pag-uswag sa kalidad sa pag-uswag sa maayo nga paghimo sa paghimo sa pabrika natuman pinaagi sa paghulagway sa mga kalihokan sa pabrika nga gibase sa mga pagtimbang-timbang sa pabrika ug ang katuyoan sa kini nga mga giya nga makapahimo sa pagsunod sa mga kostumer nga makapahimo sa pagsunod sa mga kostumer nga makapahimo sa pagsunod sa mga kostumer nga makapahimo sa pagsunod sa mga kostumer nga makapahimo sa pagsunod sa mga kostumer nga makapahimo sa pagsunod sa mga kostumer nga makapahimo sa pagsunod sa mga kostumer nga makapahimo sa pagsunod sa mga kostumer.

Through this training, ensure that enterprise employees can meet the requirements of corporate culture and discipline, with the ability of knowledge, attitude and skills required by the enterprise, improve the comprehensive quality of enterprise employees, stimulate the enterprising and creative nature of all employees, enhance the sense of mission and responsibility of all employees to the company, and better adapt to market changes and the requirements of enterprise management.

Ang katuyoan sa kini nga pagbansay nakasabut usab nga ang among kompaniya usa ka higpit nga mga lagda ug sistema sa regulasyon alang sa tanan nga mga aspeto, ang pagkat-on makahimo sa pag-uswag sa mga tawo. Nagtuo ako nga himuon namon nga labi ka maayo ang kompanya sa makanunayon nga pagkat-on ug kasinatian sa trabaho, ug sa samang higayon mahimo nga masiguro ang mga kustomer ug kasaligan.