Ang Times nag-uswag ug ang kompanya nagpadayon sa pag-uswag.Aron makapahiangay sa pag-uswag sa kompanya, Ang kompanya nagpahigayon usa ka internal nga miting sa pagbansay alang sa mga miyembro sa departamento sa pagbaligya, departamento sa pagpalit ug departamento sa pinansya kaniadtong Hulyo 23, 2022. Si Hao Chen, pinuno sa departamento sa R&D, mihatag usa ka pakigpulong.

Ang kinatibuk-ang sulod sa pagbansay naglakip sa: GMPC maayo nga produksyon nga praktis, 105 listahan sa mga kosmetiko produksyon, management manwal listahan, management system listahan, departamento talaan porma listahan, kompanya proseso listahan, aerosol produkto pagbansay, proseso review porma pagbansay nag-una sa pagpalapad sa proseso sa kompanya, ang kamahinungdanon sa sulod sa GMPC ug ang istruktura sa produkto.Ilabi na alang sa among maayong pamatasan sa paghimo sa mga kosmetiko: internal nga organisasyon ug mga responsibilidad nga may kalabotan sa bisan unsang giplano nga pagbag-o sa usa o daghang mga kalihokan nga nasakup sa Maayong Mga Praktis sa Paggama aron masiguro nga ang tanan nga gihimo, giputos, gikontrol ug gitipigan nga mga produkto nahiuyon sa gipiho nga pamatasan sa pagdawat. .tanan nga mga operasyon nga nagsiguro sa usa ka lebel sa kalimpyo ug panagway, nga naglangkob sa pagbulag ug pagwagtang sa kasagaran nga makita nga hugaw gikan sa usa ka nawong pinaagi sa mosunod nga hiniusa nga mga hinungdan, sa lain-laing mga proporsyon, sama sa kemikal nga aksyon, mekanikal nga aksyon, temperatura, gidugayon sa aplikasyon.

Ang konsepto sa pagpalambo sa kalidad nga kasiguruhan sa Maayong Mga Praktis sa Paggama nahimo pinaagi sa paghulagway sa mga kalihokan sa pabrika base sa balido sa siyensya nga mga paghukom ug mga pagsusi sa peligro, ug ang katuyoan sa kini nga giya mao ang paghubit sa mga produkto nga makapahimo sa among mga kostumer nga makakuha pagsunod.

Pinaagi niini nga pagbansay, siguroha nga ang mga empleyado sa negosyo makatagbo sa mga kinahanglanon sa kultura ug disiplina sa korporasyon, nga adunay abilidad sa kahibalo, kinaiya ug kahanas nga gikinahanglan sa negosyo, pagpalambo sa komprehensibo nga kalidad sa mga empleyado sa negosyo, pag-aghat sa pagkamamugnaon ug pagkamamugnaon sa tanan nga mga empleyado, pagpalambo sa pagbati sa misyon ug responsibilidad sa tanan nga mga empleyado ngadto sa kompanya, ug mas maayo nga mopahiangay sa mga kausaban sa merkado ug sa mga kinahanglanon sa pagdumala sa negosyo.

Ang katuyoan niini nga pagbansay naghimo usab kanato nga masabtan pag-ayo nga ang atong kompanya usa ka hilabihan ka estrikto nga mga lagda ug sistema sa regulasyon alang sa tanang aspeto, ang pagkat-on makahimo sa pag-uswag sa mga tawo, ug ang trabaho makahimo sa mga tawo nga masaligon.Nagtuo ko nga himuon namon nga labi ka maayo ang kompanya sa padayon nga pagkat-on ug kasinatian sa trabaho, ug sa samang higayon himuon ang mga kostumer nga labi ka kasiguruhan ug kasaligan.