Tungod sa pagpauswag sa kultura sa kompaniya, pagpauswag sa panagsama ug komunikasyon sa mga kauban, ang among kompanya mihukom sa pagkuha sa duha ka adlaw nga pagbiyahe sa Qingyuan City, China.

Adunay 58 ka tawo nga nag-apil sa kini nga pagbiyahe. Ang iskedyul sa unang adlaw sama sa mosunod: Ang tanan nga mga tawo kinahanglan nga molakat sa alas-8 sa gabii pinaagi sa bus. Ang una nga kalihokan mao ang pagbisita sa labing gamay nga tulo nga gorges pinaagi sa barko diin ang mga tawo magdula sa Mahjong, pag-awit ug pag-chat sa barko. Pinaagi sa kini nga paagi, mahimo ka usab makatagamtam sa matahum nga talan-awon nga gidala sa mga bukid ug mga suba. Nakita ba nimo ang malipayon nga mga nawong?

Pagkahuman sa paniudto sa barko, moadto kami sa Gu Long Xia aron makatagamtam sa mga katarata ug tulay sa salamin.

Dili igsapayan kung unsang orasa sa tuig, kung kini ang matahum nga ulan nga nag-anunsyo sa gabon, o ang matahum nga tulay sa baso nga gihimo sa mga tawo, kanunay nga nahulog si Gulong Falls.

Ang ubang mga tawo nga gipili nga magdala dinhi. Makapaikag kaayo ug makapaikag.

Pagkahuman nahuman na ang tanan nga mga kalihokan, nagtapok kami ug nagkuha mga litrato aron mahibal-an ang among katingad-an nga una nga adlaw nga biyahe. Pagkahuman, gidala namon ang bus aron makigsangka ug nagpahulay sa lima ka bituon nga hotel. Kung nakapahulay ka, mahimo ka makapili nga makatagamtam sa lokal nga manok. Kini usab lamian.

Ang ikaduhang adlaw nga pagbiyahe hapit na magkuha mga kalihokan sa pagtukod sa team. Kini nga mga kalihokan makapalambo sa atong relasyon ug mapaayo ang atong komunikasyon taliwala sa lainlaing apartment.

Una, nagpundok kami sa agianan sa sukaranan ug namati sa pasiuna sa mga counter'.Unya, nakaabut kami sa usa ka lugar nga wala'y adlaw didto. Ug kami nabahinbahin nga random. Ang mga kababayen-an gibahin sa duha ka linya ug mga lalaki nabahin sa usa ka linya. Oh, gisugdan ang among una nga pag-init nga kalihokan.

Ang matag usa nagsunod sa mga panudlo sa sopa ug buhaton ang pipila nga mga pamatasan sa sunod nga mga tawo. Ang tanan nga mga tawo nangatawa sa diha nga nadungog ang mga pulong ni Sopa.

Ang ikaduha nga kalihokan hapit sa pag-redivide team ug ipakita ang team. Ang tanan nga mga tawo nabag-o sa upat ka mga koponan ug maghimo mga kompetisyon.Pagpakita sa mga koponan, gisugdan namon ang among mga kompetisyon. Gikuha sa sopa ang pipila ka mga tambol nga adunay napulo ka mga kuldas sa matag kilid. Mahimo ba nimo mahunahuna kung unsa ang dula? Oo, kini ang dula nga gitawag namon nga 'ang bola sa mga tambol'. Ang mga myembro sa koponan kinahanglan nga maghatag ang bola sa drum ug ang mananaog mao ang team nga nag-abog kini. Kini nga dula nga nag-text sa among kooperasyon ug taktika sa dula.

Sunod, gibuhat naton ang dula nga 'magkahiusa'. Ang matag koponan adunay duha ka kahoy nga tabla, ang matag usa kinahanglan nga mosakay sa mga tabla ug magkahiusa. Gikapoy usab kini ug text ang among kooperasyon sa ilawom sa init nga adlaw. Apan kataw-anan kaayo kini, dili ba?

Ang katapusan nga kalihokan mao ang pagguhit sa lingin. Kini nga kalihokan mao ang pagpangandoy sa tanan nga maayong swerte matag adlaw ug ipadayon ang among boss sa lubid.

Nagkahiusa kami sa 488 nga mga bilog. Sa katapusan, ang sopa, boss ug giya naghimo sa pipila ka mga konklusyon bahin sa kini nga mga kalihokan sa pagtukod sa team.

Pinaagi sa kini nga mga kalihokan, adunay pipila nga mga benepisyo sama sa mga musunud: Ang mga empleyado makasabut nga ang gahum sa team labaw pa sa gahum sa indibidwal, ug ang ilang kompanya ang ilang kaugalingon nga team. Lamang kung ang koponan molambo, mahimo ba sila usa ka paagi. Niining paagiha, ang mga empleyado labi pa nga magpatin-aw ug mailhan uban ang mga katuyoan sa organisasyon, sa ingon gipalambo ang panagsama sa organisasyon ug pagpadali sa pagdumala sa negosyo ug pagpatuman.