Sa usa ka kompetisyon nga merkado, ang usa ka negosyo nanginahanglan usa ka madasig nga grupo aron maningkamot alang sa mas maayo nga pasundayag sa korporasyon.Isip usa ka sumbanan nga negosyo, kinahanglan naton maghimo mga epektibo nga lakang aron madasig ang mga empleyado ug mapaayo ang ilang kadasig ug inisyatiba.Ang pagdasig siguradong usa ka madanihon nga pagtambal, nga nagdugang sa ilang pagbati nga nahisakop ug naghimo kanila nga dili gusto nga mobiya sa ilang kaugalingon nga kompanya o team.

Kaniadtong Agosto, adunay duha ka mga empleyado sa among workshop sa produksiyon nga gihatagan alang sa ilang maayo kaayo nga pasundayag ug positibo nga produksiyon.Gidayeg sila sa among lider sa ilang pamatasan ug gipahayag ang iyang gipaabut sa produksiyon.Ang tanang kawani masaligon nga mahuman ang tahas sa sunod nga proseso.Ilang huptan ang ilang hunahuna ug huptan ang maayong kinaiya aron mapauswag ang ilang pagka-produktibo.Dugang pa, klaro nga nahibal-an nila ang ilang mga katuyoan sa trabaho ug naghunahuna pag-ayo sa pagtapos sa mga katuyoan.Kini nga proseso maghimo sa mga empleyado nga mobati nga sila nag-abaga sa usa ka bug-at nga palas-anon ug nga sila kinahanglan nga mga miyembro sa kompanya.Ang pagbati sa responsibilidad ug kalampusan adunay dako nga makapadasig nga epekto sa mga empleyado.

Ang among amo naghatag ug 200 yuan matag usa niining duha ka trabahante atubangan sa among production workshop.Kung makompleto nila ang usa ka gamay nga katuyoan ug nakakuha usa ka gamay nga kalampusan, ang among boss maghatag pagkumpirma ug pag-ila sa oras.Ang mga tawo gilauman nga respetuhon.Mahitungod sa ilang mga opinyon ug mahigalaon nga mga pasidaan, ang atong mga lider andam nga modawat sa makatarunganon nga mga sugyot.Halos tanan gusto nga adunay pagbati sa pagkasakop.Ang mga tawo kanunay nga naglaum nga makit-an ang mga tawo nga parehas nga mga mithi ug panghunahuna, aron sila magtrabaho og maayo ug magpaambit sa mga sangputanan sa usag usa.

Dili lamang nga gihatag namon ang materyal nga pagdasig sa mga empleyado, apan gitanyag namon sila nga espirituhanon nga insentibo.Ang tanan naghinamhinam nga mailhan ug hatagan og bili, ug adunay panginahanglan nga makaamgo sa kaugalingon nga bili.Gidasig sila sa among lider nga maningkamot alang sa mga katuyoan sa pagtrabaho pinaagi niining duha nga mga pamaagi.Usahay imbitahon sila sa among amo nga manihapon ug magkanta uban nila sa gawas.Ang mga empleyado usab adunay ilang ideya ug kanunay sa ilang mga post.Ang tanan nga mga empleyado adunay ilang kaugalingon nga oportunidad nga adunay maayo nga performance.